Очень часто срочный трудовой договор (далее – СТД) заключается для временного трудоустройства гражданина в компанию. Отличительная черта такого документа – ограниченность периода времени, на протяжении которого сотрудник должен выполнять трудовые функции на данной должности. Срок, в течение которого действует СТД, имеет определенное ограничение, и не может превышать 5 лет. После того, как действие СТД заканчивается, он или расторгается или продлевается на новый срок. Для последнего случая предлагаем рассмотреть образец продления срочного трудового договора на новый срок.
Правовые аспекты вопроса о заключении СТД
Главный акт, положения которого регламентируют все сферы трудовых взаимоотношений между сотрудниками и нанимателями, это ТК РФ. Вопрос, который рассматривается нами в данной статье, попадает под действие норм 3 раздела ТК РФ, в котором содержатся исчерпывающие сведения о том, как заключить, продлить или расторгнуть СТД.
В ст. 59 ТК РФ определено, что временный или срочный договор заключается для трудоустройства лица, которое временно исполняет обязанности отсутствующего сотрудника. Оформить такой договор можно с гражданами, которые выполняют сезонные работы или выполняют определенные задачи.
В каких обстоятельствах стд продлевается?
В настоящее время в законе нет конкретного условия, касающегося продления СТД на новый срок, если в документе указана дата окончания трудовых отношений. Суть состоит в том, что если не предупредить о прекращении СТД за 3 дня до его окончания, то он имеет право на продолжение своей трудовой деятельности. При этом такой сотрудник будет числиться в штате компании на бессрочной основе.
Если заключение временного договора потребовалось по причине отсутствия основного сотрудника, который работал на «постоянке», и тот не вышел на работу к указанной дате, то СТД можно продлить. Тогда исполнитель будет работать до времени выхода замещаемого на работу.
Если работодатель поручает временному сотруднику новые задачи, то изменение условий СТД не требуется. В таком случае заключается дополнительное соглашение, в котором и прописывается перечень поручаемых к исполнению задач. Для удобства вы можете скачать готовый бланк или рассмотреть образец допсоглашения, который находится в конце статьи.
Однако важно помнить, что вышеуказанные правила дополняются определенными поправками, если речь идет о некоторых категориях сотрудников, о которой предлагаем поговорить далее.
Стд с беременными
Заключенный с беременной СТД нельзя расторгнуть до даты родов. После того как сотрудница уведомит работодателя о своем положении, следует продлить СТД до даты окончания отпуска по беременности и родам (БИР). Для определения этой даты ориентироваться необходимо на листок нетрудоспособности, выданный сотруднице в женской консультации.
Если беременная сотрудница оформлена временно и отсутствующий сотрудник решил выйти на работу, то беременную можно или перевести на другую должность (при возможности перевода) или уволить. Если же беременность по каким-либо причинам прерывается, то работодатель имеет полное право на расторжение СТД в течение недели, когда стало известно о данном факте.
Стд с пенсионером
Продление СТД с этой категорией работников не отличается какими-либо особенностями. После того как срок СТД истекает, с работающим пенсионером можно подписать допсоглашение, в котором следует установить новые условия труда.
Стд с лицами, которые занимают должность гендиректора
Срок работы на данной позиции устанавливается Уставом, при этом документ не должен противоречить лимитам, указанным в законе.
Так, максимальный срок, в течение которого лицо, может занимать позицию гендиректора, не должно превышать 5 лет. Решение о приеме на работу на должность гендиректора принимают совет акционеров или избирательный орган.
После того как срок СТД с гендиректором истечет, его можно уволить или оформить на работу на новый срок.
Стд с иностранцами
Отличие в заключении СТД с иностранными гражданами состоит только в одном: для приема на работу от кандидата требуется предоставить разрешение на работу на территории РФ. При истечении срока действия этой бумаги, СТД расторгается в обязательном порядке, иначе и к сотруднику и к работодателю будут применены штрафные санкции.
Если у нерезидента есть патент, то он может быть трудоустроен только у физического лица, но не в организацию. Аналогичное условие действует и для предпринимателей – для оформления иностранца на работу разрешения будет недостаточно.
Каков алгоритм действий при продлении СТД?
1) От сотрудника принимается письменное заявление, в котором содержится:
- данные об адресате заявления (наименование организации, ФИО и должность руководителя, на чье имя составлено обращение);
- данные о заявителе (ФИО и должность);
- наименование документа;
- сведения о договоре, который был заключен ранее;
- просьба о продлении договора;
- дата, когда был составлен документ;
- подпись лица, составившего заявление.
2) Работодатель издает Приказ, в котором описываются:
- причины, по которым издается документ;
- основание для издания Приказа (т.е. заявление от сотрудника);
- данные о сотруднике;
- срок продления договора;
- лицо, которое несет ответственность за соблюдение Приказа.
3) Работодатель издает допсоглашение к СТД в 2 экземплярах для передачи сотруднику и хранения документа у работодателя. В нем следует указать:
- сведения о СТД, который был оформлен ранее;
- условия, которые подверглись изменению;
- причины, по которым вносятся изменения;
- дату оформления документа и подписи обеих сторон.
Какие нюансы могут иметь место?
Решив продлить СТД, работодатель может столкнуться с некоторыми «подводными камнями», о которых следует знать заранее, чтобы минимизировать риски, итак:
- Поменять срок СТД можно лишь до того момента, пока этот договор действует, иначе могут быть следующие последствия: — сотрудник, который не был извещен о расторжении СТД, вправе работать бессрочно; — процедура может быть усложнена – сначала придется оформить увольнение, а затем принять сотрудника на работу по новому договору.
- Если заключать СТД с одним сотрудником несколько раз подряд на одном и том же основании, то такой документ может быть признан судом бессрочным.
- Общая длительность сроков по СТД максимально составляет 5 лет.
- В рамках одного договора можно подписывать несколько дополнительных соглашений о продлении СТД.
- При трудоустройстве беременной по СТД работодатель имеет право на запрос справок, подтверждающий положении сотрудницы. Такой документ может потребоваться каждые 3 месяца.
- Заключение СТД с иностранцем возможно лишь сроком на 1 год. Продлевать договор не запрещено, если разрешение на работу будет продлено.
- Продлить СТД с сезонным сотрудником можно, прописав в соглашении дополнительные обязанности.
Образцы документов
Источник: «Юридическая азбука»
Как продлить трудовой договор на новый срок
Закон не содержит прямого запрета или указания на обязанность продления срочных договоров. Но специалисты сходятся во мнении, что пролонгация по общему правилу запрещена, незаконна.
Напомним, заключить его допустимо в случаях, прописанных в законодательстве. Должна быть причина, например, выполнение определенного объема работ, проекта или замещение временно отсутствующего сотрудника. Полный перечень условий содержится в статье 59 ТК РФ, которая подробно регламентирует такие рабочие отношения.
Другой пример — истек срок контракта с генеральным директором. При этом период был предельным. В обоих случаях продление трудового договора на новый срок запрещено. Оформление прекращения отношений происходит по стандартной схеме:
- работник предупреждается об истечении срока договора;
- издается приказ;
- вносится запись в трудовую.
Если сотрудник ценный, объемами обеспечить возможно, то трудоустраивайте его заново. Только целесообразно принять на условиях бессрочности отношений.
Хотя на практике многие работодатели хитрят, многократно пролонгируя срочные контракты, при этом функционал сотрудника кочует из одного в другой. То есть на самом деле нет никакого «определенного объема» или «разового проекта». Это незаконно. При проверке контролирующими органами такой наниматель будет оштрафован.
Продление срочного трудового договора на новый срок
Срочные соглашения выгодны нанимателю из-за легкости увольнения сотрудника. Для этого за три дня до окончания срока действия последний уведомляется о том, что отношения прекращаются. Избавиться от «постоянного» персонала так просто не получится. Как уже было сказано, по общему правилу пролонгация запрещена.
Но существуют категории лиц, с которыми возможно подписать дополнительное соглашение:
- специалисты вузов;
- спортсмены;
- беременные.
Порядок оформления
Чтобы продлить отношения, необходимо издать приказ и оформить допник.
Пролонгация контракта с научным сотрудником оформляется письменно. При этом должно быть переизбрание по конкурсу на ту же должность (ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации). Общий период действия отношений не должен превышать порог в пять лет.
Спортсмены могут быть переведены к другому работодателю на период до одного года (статья 348.4 ТК РФ). Согласие спортсмена обязательно. После окончания срока контракта (у нового работодателя) спортсмен имеет право остаться именно у него. Если к этому времени срок первоначального контракта истек, то оформляется его продление.
С беременной женщиной (если она занимает временную должность) отношения пролонгируются до конца беременности. Так закон защищает права беременной женщины, гарантируя наличие рабочего места до ухода в декретный отпуск. Инициатор пролонгации — сама женщина, которая должна предоставить медицинские документы, подтверждающие факт беременности.
Приказ о продлении срочного трудового договора, образец
Скачать
Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора
Скачать
Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора: образец 2021
Во многие юридические документы, включая договора, можно внести дополнения или изменения. Поводом для этого станет желание одной из сторон. После того, как компромисс найден, подписывается дополнительное соглашение о продлении срока действия договора.
Документ — самый популярный способ пролонгации юридических отношений. Рассмотрим основные положения представленного документа.
Правовая основа
По всем юридических нормам договоры по сроку действия делятся на два типа:
- оформляется на конкретную дату, факт обязательно прописывается в документе.
- оформляется на определенный срок после подписания, например, на один год.
Как ни странно, срок действия не обязательное условие при составлении договора, кроме некоторых случаев.
ВНИМАНИЕ! Если пункт со сроком не указывается, касается это также дополнительного соглашения, то по умолчанию считается, что он прекратит действие при завершении обязательств сторон.
В конечном итоге у граждан или компаний есть два варианта развития событий:
- составить доп. соглашение на продление договора — удобная мера, когда условия документа остаются неизменным.
- составить новый договор — применяется, когда условия кардинально меняются, или какие-либо пункты не устраивают одну из сторон.
Причины
Сразу стоит сказать, что продление возможно только в случае, если документ изначально предполагает длительные отношения. Отметим ряд ситуаций, которые подразумевают пролонгирование документа:
- Аренда имущества. Одна из самых частых ситуаций на практике. Между арендатором и арендодателем оформляется дополнительное соглашение.
- Кредит. В ситуации, когда гражданин не рассчитал свою платежеспособность, остро встает вопрос об обязательствах перед банком. Когда финансовая организация идет на встречу, она продлевает срок кредита, заключая дополнительное соглашение.
- Поставка. Пролонгация договора возможна, если покупатель самостоятельно формирует заявки и определяется с ассортиментом товара. Важным условием будет составление документа или его продление на длительный срок.
- Подряд. В данном случае одна из сторон обязуется выполнить определенный объем работ. Четко прописывается срок. За каждый день просрочки выплачивается неустойка. Именно в этот момент и составляется доп. соглашение о продлении договора.
Невозможно продлить договор мены или дарения.Дополнительные соглашения действуют не только в сфере финансовых отношений, но и в ряде других. Например, срочный трудовой договор. Срок ее действия до 5 лет. Он может завершится по наступлению определенного момента — конца сезона, выхода из отпуска по уходу за ребенком и т.д.
Образец
Нет четких правил для пролонгации финансовых или иных отношений. Стороны могут воспользоваться собственным образцом или обратиться к помощи интернет источников. Многолетняя практика составления договоров внесла некоторые коррективы.
Для того, чтобы правильно составить и четко выразить смысл дополнительного соглашения, требуется в 2021 году указать следующее:
- Название обязательно содержит номер, название, место подписания основного договора.
- Указывают дату и место подписания дополнительного соглашения. Если их несколько, то указывается еще и номер.
- Далее расписывается название организаций, должность уполномоченных лиц, их ФИО. При необходимости дается ссылка на удостоверение или устав, которые подтверждают право сторон составлять договор о продлении.
- В тексте документа указывают новый срок, на который продлевается договор. В обязательном порядке указывается, что остальные пункты остаются неизменными. Письмо оформляется в 2-х экземплярах. Можно дополнительно указать этот факт.
- Дополнительное соглашение и продлении подписывается уполномоченными лицами. Обязательно присутствует расшифровка подписей. Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей желательно наличие печати организации.
Документ в обязательном порядке оформляется письменно. Допускается хранение в электронном виде. Если пролонгация относится к сфере недвижимости (аренда и т.д.
), то регистрация дополнительного соглашения проводится в той же организации, что и основной договор. Например, Росреестр.
Если основной договор был заверен у нотариуса, то поправки к нему так же проходят проверку у юриста.
Скачать образец дополнительного соглашения о продлении срока действия договора
Продление срока действия договора аренды
Закон предусматривает заключение договора при обязательном съеме жилья на срок более года. Чтобы избежать налогов арендодатели обычно сдают недвижимость на 11 месяцев. Договор так же оформляется на указанный срок .Конечно, если деньги передаются из рук в руки, можно обойтись и без документов. Но это существенно повышает шансы в обмане или порче имущества.
Спустя 11 месяцев возникает вопрос — составить новый документ или продлить старый? На практике используют оба способа. Одна из сторон может не выполнять свои обязательства после продления договора. Такое развитие событий вполне возможно.
Но, исходя из судебной практики, неисполнительной стороне практически невозможно обосновать свою позицию. Поэтому если нет дополнительных условий к аренде, можно просто составить дополнительное соглашение на пролонгацию.
Отметим один принципиальный момент. Соглашение содержит информацию только по срокам аренды. Нельзя включить в один документ изменение арендной платы, правила по обращению с имуществом и т.д. Можно составить несколько доп.соглашений, но гораздо проще и правильней оформить абсолютно новый документ.
В договор с недвижимостью можно включить автоматическую пролонгацию. Так же прописать ее условия. Например, если арендаторы не ведут асоциальный образ жизни, сохранили имущество в целостности, то договор автоматически продлевается на такой же или другой указанный заранее срок.
ВАЖНО! Дополнительное соглашение не может быть оформлено после расторжения договора. Если срок действия документа истек хотя бы на день, то оформляются новые правовые отношения.
Можно ли продлить дополнительное соглашение автоматически? Да, вполне. К ним относятся договоры водоснабжения или туристического страхования.
В конечном итоге любое изменение в документах требуют дополнительных соглашений. Документ оформляется при добровольном согласии всех участников сделки. По факту, он составляется так же, как и основной договор, хотя и не имеет строгого состава. Любые корректировки, не прописанные в дополнительном соглашении, вносятся через суд.
Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора: образец
Прежде чем говорить, как оформляется доп соглашение на продление срока действия договора, уместнее сначала упомянуть об ограничениях в отношении этого вопроса. В некоторых ситуациях его подлить нельзя.
О таких случаях упоминает постановление пленума ВАС РФ № 73 от 17.11.2011 в п. 1 — аренда муниципального или государственного имущества производится по результатам торгов.
Для отдельных сделок есть прямо упомянутые законом нормы автоматической пролонгации — электроснабжение, аренда или наем, доверительное управление. В остальных случаях необходимо руководствоваться общими положениями, изложенными в гл. 29 ГК РФ.
Как оформить продление
Пролонгацию надо включить в текст отдельным условием. Тогда контрагенты смогут продолжать работать, а договорные даты будут автоматически передвинуты. Если отношения планируются как долгосрочные, в текст целесообразно вписать пункт о неоднократном продлении.
Когда такая возможность не указана, составляется отдельное допсоглашение. Важно, чтобы принципиальные условия контракта оставались неизменными. Нередко в текст включают условие об автоматической пролонгации.
Перед продлением необходимо предусмотреть все нюансы. Например, при решении вопроса о том, можно ли продлить договор ГПХ дополнительным соглашением, уточните его предмет. Если это возмездное оказание услуг, пролонгирование отнесет его в разряд трудовых и тогда проблем с инспекцией не избежать.
Требования к допсоглашению
- В названии сошлитесь на документ, который продлевается.
- Обязательно укажите стороны.
Если документ подписывает другое лицо, разъясняются его полномочия, например, действует по доверенности.
- В основной части указываются новые даты или пункты, которые были изменены.
Написать надо первоначальную редакцию и ее видоизмененную формулировку.
- Подписи.
1. Трудовой
Иногда необходимо продлить трудовой контракт, например, если женщина, работающая по срочному контракту, ушла в декрет. Составляется допсоглашение о продлении ТД на период отпуска по беременности и родам.
к срочному трудовому договору от 03.02.2018 № 43
ООО «Рапсодия», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Петриченко Льва Львовича, действующего на основании устава, с одной стороны, и Котова Ирина Денисовна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
- На основании части второй ст. 261 ТК РФ, срок действия срочного трудового договора от 03 февраля 2018 г. № 43 продлевается до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного Работнику.
- Днем окончания трудового договора является последний день отпуска по беременности и родам.
3. Аренды
Доп соглашение о пролонгации договора: образец 2021 года
- Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизниНе секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
- Как понять, что коллектив вас не уважаетНа работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
- Офисные хроники или как противостоять сплетнямСплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
- Как нужно разговаривать с начальником: антисоветыПредлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.
| Раздел: | Бланки документов |
| Тип документа: | Соглашение |
| Размер файла: | 3,5 кб (txt-версия) |
| «Соглашение о продлении срока действия договора». Скачать (Word, doc) |
- Соглашение о расторжении договора аренды земельного участка
- Соглашение о примирении сторон и возмещении материального ущерба
- Соглашение о расторжении договора образец
- Соглашение о расторжении трудового договора пример
- Соглашение об увольнении
- Агентский договор, агентское соглашение 51
- Брачный договор 4
- Договор аренды жилого помещения 72
- Договор аренды нежилого помещения 100
- Договор аренды земельного участка 36
- Договор аренды имущества, оборудования 48
- Договор аренды транспортного средства 14
- Прочие договоры аренды 25
- Банковский договор, депозитный договор 79
- Договор безвозмездного пользования 36
- Договор дарения 90
- Договор доверительного управления 38
- Договор займа, расписка о займе 66
- Кредитный договор, залоговый договор 78
- Договор купли-продажи 309
- Договор лизинга, финансовой аренды 37
- Лицензионный договор, авторские права 37
- Договор мены, обмена, бартера 75
- Договор об оказании услуг, аутстаффингу 270
- Договор перевозки, экспедиции 62
- Договор подряда 162
- Договор пожизненного содержания 66
- Договор поручения, договор комиссии 72
- Договор поставки товаров, продукции 127
- Договор проката, бытового проката 23
- Договор на создание и выполнение НТП 18
- Договор страхования 56
- Договор товарищества 35
- Трудовой договор, трудовой контракт 160
- Договор уступки права требования 15
- Договор франчайзинга, концессии 7
- Договор хранения 61
- Договор энерго и электроснабжения 15
- Проведение конкурсов, торгов 17
Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.
Когда по каким-то причинам обязательство не может быть исполнено в срок, стороны могут заключить соглашение о продлении срока действия договора. Причины могут быть любыми, как объективными, так и субъективными.
Ведь иногда экономически более выгодно и целесообразно изменить срок обязательства и дождаться его исполнения, чем требовать расторжения путем направления претензии или в судебном порядке. Более того, если речь идет о предпринимательской деятельности, расторжение договора в суде обязательно после прохождения стадии досудебного урегулирования спора, что требует временных и финансовых затрат.
Такой документ может применяться и в длительных правоотношениях между сторонами. Зачем заключать новую сделку, если можно зафиксировать ее продление на новый срок?
Речь в данной статье пойдет исключительно о гражданско-правовых договорах. Процедура пролонгации в трудовых правоотношениях освещена на сайте отдельно.
Соглашение о продлении срока действия договора
Пример соглашения о продлении срока действия договора
Дополнительное соглашение о продлении срока действия
Доп соглашение на продление срока действия договора: образец 2021 года
Во многие юридические документы, включая договора, можно внести дополнения или изменения. Поводом для этого станет желание одной из сторон. После того, как компромисс найден, подписывается дополнительное соглашение о продлении срока действия договора.
Документ — самый популярный способ пролонгации юридических отношений. Рассмотрим основные положения представленного документа.
Правовая основа
По всем юридических нормам договоры по сроку действия делятся на два типа:
- оформляется на конкретную дату, факт обязательно прописывается в документе.
- оформляется на определенный срок после подписания, например, на один год.
Как ни странно, срок действия не обязательное условие при составлении договора, кроме некоторых случаев.
ВНИМАНИЕ! Если пункт со сроком не указывается, касается это также дополнительного соглашения, то по умолчанию считается, что он прекратит действие при завершении обязательств сторон.
В конечном итоге у граждан или компаний есть два варианта развития событий:
- составить доп. соглашение на продление договора — удобная мера, когда условия документа остаются неизменным.
- составить новый договор — применяется, когда условия кардинально меняются, или какие-либо пункты не устраивают одну из сторон.
Причины
Сразу стоит сказать, что продление возможно только в случае, если документ изначально предполагает длительные отношения. Отметим ряд ситуаций, которые подразумевают пролонгирование документа:
- Аренда имущества. Одна из самых частых ситуаций на практике. Между арендатором и арендодателем оформляется дополнительное соглашение.
- Кредит. В ситуации, когда гражданин не рассчитал свою платежеспособность, остро встает вопрос об обязательствах перед банком. Когда финансовая организация идет на встречу, она продлевает срок кредита, заключая дополнительное соглашение.
- Поставка. Пролонгация договора возможна, если покупатель самостоятельно формирует заявки и определяется с ассортиментом товара. Важным условием будет составление документа или его продление на длительный срок.
- Подряд. В данном случае одна из сторон обязуется выполнить определенный объем работ. Четко прописывается срок. За каждый день просрочки выплачивается неустойка. Именно в этот момент и составляется доп. соглашение о продлении договора.
Невозможно продлить договор мены или дарения.Дополнительные соглашения действуют не только в сфере финансовых отношений, но и в ряде других. Например, срочный трудовой договор. Срок ее действия до 5 лет. Он может завершится по наступлению определенного момента — конца сезона, выхода из отпуска по уходу за ребенком и т.д.
Образец
Нет четких правил для пролонгации финансовых или иных отношений. Стороны могут воспользоваться собственным образцом или обратиться к помощи интернет источников. Многолетняя практика составления договоров внесла некоторые коррективы.
Для того, чтобы правильно составить и четко выразить смысл дополнительного соглашения, требуется в 2021 году указать следующее:
- Название обязательно содержит номер, название, место подписания основного договора.
- Указывают дату и место подписания дополнительного соглашения. Если их несколько, то указывается еще и номер.
- Далее расписывается название организаций, должность уполномоченных лиц, их ФИО. При необходимости дается ссылка на удостоверение или устав, которые подтверждают право сторон составлять договор о продлении.
- В тексте документа указывают новый срок, на который продлевается договор. В обязательном порядке указывается, что остальные пункты остаются неизменными. Письмо оформляется в 2-х экземплярах. Можно дополнительно указать этот факт.
- Дополнительное соглашение и продлении подписывается уполномоченными лицами. Обязательно присутствует расшифровка подписей. Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей желательно наличие печати организации.
Документ в обязательном порядке оформляется письменно. Допускается хранение в электронном виде. Если пролонгация относится к сфере недвижимости (аренда и т.д.), то регистрация дополнительного соглашения проводится в той же организации, что и основной договор.
Например, Росреестр. Если основной договор был заверен у нотариуса, то поправки к нему так же проходят проверку у юриста.
Продление срока действия договора аренды
Закон предусматривает заключение договора при обязательном съеме жилья на срок более года. Чтобы избежать налогов арендодатели обычно сдают недвижимость на 11 месяцев. Договор так же оформляется на указанный срок .Конечно, если деньги передаются из рук в руки, можно обойтись и без документов.
Но это существенно повышает шансы в обмане или порче имущества.
Спустя 11 месяцев возникает вопрос — составить новый документ или продлить старый? На практике используют оба способа. Одна из сторон может не выполнять свои обязательства после продления договора. Такое развитие событий вполне возможно.
Но, исходя из судебной практики, неисполнительной стороне практически невозможно обосновать свою позицию. Поэтому если нет дополнительных условий к аренде, можно просто составить дополнительное соглашение на пролонгацию.
Отметим один принципиальный момент. Соглашение содержит информацию только по срокам аренды. Нельзя включить в один документ изменение арендной платы, правила по обращению с имуществом и т.д. Можно составить несколько доп.соглашений, но гораздо проще и правильней оформить абсолютно новый документ.
В договор с недвижимостью можно включить автоматическую пролонгацию. Так же прописать ее условия. Например, если арендаторы не ведут асоциальный образ жизни, сохранили имущество в целостности, то договор автоматически продлевается на такой же или другой указанный заранее срок.
ВАЖНО! Дополнительное соглашение не может быть оформлено после расторжения договора. Если срок действия документа истек хотя бы на день, то оформляются новые правовые отношения.
Можно ли продлить дополнительное соглашение автоматически? Да, вполне. К ним относятся договоры водоснабжения или туристического страхования.
В конечном итоге любое изменение в документах требуют дополнительных соглашений. Документ оформляется при добровольном согласии всех участников сделки. По факту, он составляется так же, как и основной договор, хотя и не имеет строгого состава. Любые корректировки, не прописанные в дополнительном соглашении, вносятся через суд.
Продление срока действия контракта 2021 г
Содержание
Продление действия контракта, предполагает под собой продление действия контракта, который был заключен согласно с действующим законодательством.
В настоящее время процедура по изменению срока действия контракта является достаточно востребованной и очень часто используется сторонами, между которыми и был заключен договор. Не имеет в себе расшифровки такого термина как пролонгация ГК РФ.
Но все же в нем указываются сроки, когда происходит начало и конец исполнения договорных обязательств и выполняются все требующиеся поставки товаров и осуществляются работы.
Для того, чтобы продлить срок действия договора для этого известно два способа:
- Первым будет являться заключение между сторонами контракта доп соглашения;
- Указание в самом контракте действия по пролонгации
В любом случае потребуется указывать срок, на который планируется продлить в последующем контракт
1. Продление срока действия контракта по 44 ФЗ
Для этого оставьте заявку у нас на сайте и наши специалисты с вами свяжутся!
3. Соглашение о продлении срока действия контракта
Если дело касается предпринимательской деятельности, то процедура по расторжению контракта в суде обязательна как только произойдет наступление стадии по устранению спора. А это приводит к временным и денежным затратам.
Данный вид документа может быть применим и при наличии длительных правоотношений между сторонами контракта.
Достаточно простой является процедура по оформлению договоренности по продлению времени действия обязательства. Стороны между которыми был заключен основной контракт могут отмечать продление данного договора, устанавливать новый срок или осуществлять внесение правок в определенный пункт контракта внося изменения только в его формулировку.
Дополнительное соглашение о продлении срока действия контракта скачать
4. Видео-инструкция пролонгация договора, как об этом надежнее написать?
Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства. Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера.
Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!
Можно ли продлить действие срочного трудового договора и в каких случаях
Нормами отечественного законодательства установлено, что при заключении соглашения оно должно быть подписано без отображения периода действия. Для оформления документа с ограниченным временем валидности необходимо наличие особых обстоятельств.
Условия прекращения правоотношений и продления срока трудового договора обозначены в статьях Трудового кодекса РФ и в локальном уставе фирмы, куда устраивается гражданин.
- Правила продления срочного трудового договора
- Основания для продления
- Отличия срочного от бессрочного
- В каких случаях нельзя продлить договор
- На какой срок можно продлить
- Порядок оформления пролонгации
- Дополнительное соглашение
- Образец
- Приказ о продлении трудового договора
- Образец приказа
Правила продления срочного трудового договора
Не имеет значения, как изначально этот документ заключался: на определенный срок или бессрочно. В любом случае соискатель гарантировано получает весь объем прав, предусмотренных для постоянных работников.
В свою очередь, кандидат обязан в полной мере исполнять вверенные ему обязанности. В зависимости от результатов деятельности и порядка исполнения функциональных обязательств участники могут принять решение о продлении трудового договора.
ВНИМАНИЕ! Процедура продления осуществляется не позже момента прекращения юридической силы текущего документа. В противном случае при желании продолжить сотрудничество придется подписывать новое соглашение.
Основания для продления
Если участники решили продолжить сотрудничество, то придется подписывать дополнительное соглашение о продлении контракта. Содержание документа включает упоминание о том, на какой срок продлеваются трудовые отношения.
Необходимость продолжения возникает в следующих случаях:
- завершение начатого объема работ, выполнить которые без участия служащего не получится;
- обоюдное желание трудящегося и работодателя продлить сотрудничество на бессрочный период;
- при замене временно отсутствующего работника, который еще не приступил к своим обязанностям;
- если должность занята по конкурсу и предусматривала срочную работу с возможной ее пролонгацией (спортсмены, преподаватели, педагоги).
ВАЖНО! Независимо от желания работодателя деятельность не может быть прекращена, если на момент расторжения контракта работница сообщила о своей беременности.
Отличия срочного от бессрочного
Характеристики трудовой деятельности по сроку исполнения:
| Период действия | Строго ограничен, может измеряться днями, неделями, месяцами или же исполнением конкретного объема обязанностей. | Подписывается на продолжительное время. |
| Основания оформления | Только в специальных случаях. | Всегда, за исключением ряда обстоятельств. |
| Причины прекращения | Нарушение законодательства, неисполнение условий и наступление времени, указанного в контракте для увольнения. | Только по условиям, описанным в ТК. |
| Условия продолжения работы | Автоматическое или по обоюдному согласию сторон. | Не требуется. |
В каких случаях нельзя продлить договор
Во время подписания срочного контракта участники оговаривают обоюдные права и обязанности, а также возможность дальнейшего изменения срока исполнения обязанностей. Если по истечении действия документа не было установлено причин для его пролонгации, то работа служащего прекращается.
В таком случае участники могут поступить одним из следующих способов:
- подписание нового контракта (бессрочного);
- внесение работодателем правок в устав с целью изменения условий привлечения временных сотрудников к деятельности.
Отсутствие постоянного сотрудника, должность которого занимает временный работник, не всегда является достаточным основанием для продолжения работы с временным работником. Поэтому сторонам нужно руководствоваться обоюдным согласием, а также влиянием правоотношений на успешность производственного процесса.
На какой срок можно продлить
После окончания работы ее пролонгация возможна:
- На определенный срок. Он может быть тем же, что указан в предварительных договоренностях, но допускается и выбор другой продолжительности, описанной конкретным числом на календаре или завершением определенного объема работ.
- Бессрочно. В новом тексте нужно указать, что правоотношения не имеют ограниченного времени действия. Если сведений о сроках не будет, то он условно будет считаться бессрочным.
Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то прекратить с ней контракт не получится. Обязанность сохранения рабочего места за сотрудницей фиксируется до дня окончания отпуска по уходу за ребенком (до достижения малышом трех лет).
Порядок оформления пролонгации
Алгоритм увеличения срока подразумевает выполнение следующих шагов:
- возникновение оснований для пролонгации;
- фиксация обоюдного согласия участников на изменение продолжительности работы (получение заявления работника);
- подготовка;
- подписание участниками;
- подготовка приказа о продлении трудового договора (по универсальному образцу).
Продолжение трудовых отношений обязательно должно фиксироваться подписанием нового документа – дополнительного соглашения к действующему договору.
Дополнительное соглашение
Законодательством зафиксированы следующие требования к дополнительным соглашениям:
- готовятся в письменной форме;
- прилагаются к основному документу;
- указываются сроки, на которые продлевается деятельность, а также причины такого решения;
- отображение основных реквизитов (подписи участников и печать фирмы).
После подписания документ передается в кадровый отдел на хранение, а также в бухгалтерию для продолжения начисления заработной платы.
Образец
Пример дополнительного соглашения об изменении продолжительности контракта:
Следующая