В ряде ситуаций работодатели заключают с физическими лицами договор гражданско-правового характера. Договор ГПХ существенно отличаются от отношений, оформленных трудовым контрактом, и несут в себе преимущества и недостатки для обеих сторон.
Оформление по договору ГПХ, что это значит?
Предметом договора ГПХ является получение заказчиком результата труда исполнителя, не вступая с ним в трудовые связи. В договоре прописываются условия, на которых физическое лицо выполняет определенную работу и получает за нее материальную выгоду. Но эта работа имеет разовый характер, а не постоянный.
Исполнение условий по соглашению ГПХ подчиняется нормам Гражданского кодекса РФ (главы 37-41), на них не распространяются требования трудового законодательства.
Виды договора ГПХ
Выделяют три вида договоров ГПХ, различающиеся по своему содержанию:
- договор подряда, когда в рамках документа гражданин должен выполнить определенную работу, например, изготовить необходимую для промышленного оборудования деталь. Результат труда должен быть предоставлен заказчику в установленный срок и оплачен в соответствии с условиями договора;
- договор возмездного оказания услуг, заключаемые в целях получения дохода за оказанные исполнителем разовые услуги в интересах заказчика;
- договоры на выполнение авторской работы. К ним можно отнести написание ряда публикаций для журнала.
Порядок заключения договора ГПХ с физическим лицом
Договор ГПХ имеет письменную форму и содержит все необходимые условия, права и обязанности сторон. Это двусторонний документ, подписываемый исполнителем и заказчиком. Используется простая письменная форма без нотариального заверения.
В процессе действия договора ГПХ могут возникать моменты, меняющие некоторые условия. Для внесения изменений составляется дополнительное соглашение, которое также как и основной документ, заверяется обеими сторонами.
Оформление договора происходит на основании документов физического лица — исполнителя:
Трудовая книжка не требуется, поскольку записи о работе по договору ГПХ в нее не вносятся.
Содержание договора ГПХ
Обязательными реквизитами договора являются:
- предмет (результат выполнения работ / оказания услуг);
- сроки исполнения;
- права, обязанности, ответственность каждой стороны;
- размер и условия оплаты;
- порядок изменения и расторжения договорных отношений;
- полные реквизиты и подписи каждой из сторон.
В документе необходимо также упомянуть об установлении штрафных санкций при нарушении сроков выполнения работ, возмещении убытков при причинении ущерба имуществу заказчика.
Результат окончательной и промежуточной работы (услуги) принимается заказчиком на основании передаточного акта. Он, в свою очередь, является основанием для оплаты по договору.
Образец акта оказания услуг по договору ГПХ. doc
Образец договора гражданско-правового характера с физическим лицом 2021 года
Образец договора ГПХ на оказание услуг 2021 года. doc
Форма (бланк) договора ГПХ
Плюсы и минусы договора гражданско-правового характера
Для каждой из сторон такой тип взаимоотношений имеет свои преимущества и недостатки, рассмотрим их подробнее.
Для заказчика
Плюсы:
- исключается кадровое делопроизводство;
- оплата происходит по результату выполненных работ (оказанных услуг) в соответствии с соглашением ГПХ;
- не требуется оборудовать рабочее место;
- отсутствует понятие больничных, отпускных и иных социальных гарантий в отношении исполнителя;
- не производится исчисление страхового взноса на ФСС, за исключением ситуации, когда это оговорено договором.
Минусы:
- невозможно предъявить требования к квалификации и стажу работы к исполнителю по гражданскому договору в отличие от найма работника по трудовому соглашению;
- процесс выполнения работ (оказания услуг) заказчик не вправе контролировать, если не установлена возможность промежуточной приемки;
- правила внутреннего распорядка организации на исполнителя не распространяются;
- при заключении договора ГПХ с физическим лицом заказчик обязан исчислить и уплатить налоги и страховые платежи с выплачиваемого дохода;
- существует риск переквалификации гражданско-правового договора в трудовой.
Для исполнителя
Плюсы:
- при всей простоте приема на работу время выполнения работ (оказания услуг) по договору ГПХ зачисляется в страховой стаж, позволяющий накапливать пенсионные коэффициенты за счет уплаты заказчиком страховых взносов в ПФР;
- работа исполнителя не подчиняется трудовому распорядку заказчика и не контролируется им на всем протяжении действия договора. Исключение составляют условия договора, когда осуществляется приемка промежуточных результатов;
- при необходимости исполнитель вправе обращаться за помощью к третьим лицам.
Минусы:
- исполнитель не является штатным сотрудником заказчика, оплата его труда устанавливается только по договору ГПХ и может быть меньше МРОТ. Если работа осуществляется по трудовому договору, оплата труда не может быть ниже МРОТ;
- рабочее место необходимо оборудовать самому;
- отсутствует понятие социальных гарантий;
- период работы по гражданско-правовому договору не учитывается при исчислении пособия по безработице.
Чем отличается договор ГПХ от трудового?
К трудовому и гражданско-правовому договорам применяются различные принципы правового регулирования. Различия представим в виде таблицы.
| Исполнитель не является штатным сотрудником организации, выполняет работу в рамках конкретного договора самостоятельно или с привлечением третьих лиц | Работник выполняет функции, соответствующие его должности по штатному расписанию или поручаемых заданий |
| Оплата труда производится после приемки ее результатов | Оплата труда производится не реже двух раз в месяц в размере не ниже МРОТ |
| Нет подчинения правилам внутреннего трудового распорядка | Работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка |
| Время работы планируется самостоятельно, важно передать результат труда в срок, установленный договором | На штатных работников распространяется право на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление выходных дней, оплачиваемого отпуска |
| Повышение уровня квалификации не влияет на результат труда | Возможность повышения уровня квалификации и карьерного роста |
| Исполнитель несет ответственность за результат труда | Работник несет ответственность за трудовой процесс и исполнение своих должностных обязанностей |
| Договор имеет строго установленный срок | Договор заключается на неопределенный срок, за исключением некоторых случаев |
В договоре ГПХ важно использовать формулировки, которые не позволят признать его трудовым. Для этого следует избегать следующих пунктов:
- указывать трудовую функцию. Предметом договора ГПХ является результат выполнения конкретных работ (оказания услуг);
- устанавливать ежемесячно одинаковую плату;
- организовывать рабочее место исполнителя на территории заказчика;
- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;
- отсутствие сроков выполнения работ и сдачи промежуточного и конечного результата;
- установливать социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.);
- оплачивать командировочные расходы.
В случае признания договора ГПХ трудовым, работодателя обяжут произвести доначисление взносов в ФСС и оплатить пени. Помимо этого организации грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей.
Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом
При осуществлении расчетов с физическим лицом — заказчик по договору ГПХ обязан произвести исчисление и уплату следующих налогов:
- НДФЛ в размере 13 % от суммы выплачиваемого дохода;
- страховые взносы в ПФР (22%) и ФФОМС (5,1%).
Взносы в ФСС (в связи с травматизмом и материнством) заказчик вправе перечислять, если это закреплено договором.
Акт выполненных работ: скачать бесплатно образец-2021
Чтобы подтвердить выполнение обязательств по договору подряда, составляют акт выполненных работ. Бесплатно скачать образец-2021 и бланк можно ниже.
Акт — это приложение к договору. Документ гарантирует, что у заказчика нет претензий к выполненным работам. Составлять его нужно в двух экземплярах — по одному для каждой стороны. Образец акта выполненных работ далее на странице.
Документ является основанием для расчетов по договору подряда между заказчиком и исполнителем, поэтому важно грамотно его составить и оформить. Скачайте наш пример акта выполненных работ —это бесплатно, подставьте свои данные и используйте документ как шаблон.
Акт сдачи-приемки выполненных работ: образец-2021
У документа нет унифицированной формы. Скачайте наш понятный и простой образец акта выполненных работ и при необходимости его дополните. Формат документа можно использовать любой. Например, excel или word: скачать образец акта выполненных работ у нас вы можете в обоих вариантах, выбирайте тот, в котором вам удобнее работать.
Бланк акта выполненных работ-2021: скачать бесплатно в excel
Бланк акта выполненных работ: скачать бесплатно в word
Разберем, как заполнять и оформлять документ.
Обязательные реквизиты акта выполненных работ-2021
Актуальные в 2021 обязательные реквизиты акта выполненных работ:
- сведения о компаниях: названия, контакты и т.д.,
- дата составления,
- информация о договоре, по которому производились работы,
- наименование работ, сроки их проведения,
- качество и стоимость выполненных работ.
Различайте акт выполненных работ и акт оказанных услуг. В Налоговом кодексе сказано, что работа отличается от услуги тем, что ее выполнение имеет материальное выражение.
Если заказчик нашел недостатки в работе, это надо указать отдельным пунктом. Там же надо отметить сроки и порядок их устранения. Обе копии акта должны подписать руководители компаний, также надо поставить печати, если они есть.
Если исполнитель подряда не согласен с претензиями, заказчик должен составить мотивированный отказ от подписания акта оказанных услуг. Образец документа лучше подготовить заранее и согласовать его с юристом. Возьмите за основу наш пример и дополните его, если понадобится.
При обращении в суд акт выполненных работ и мотивированный отказ будут доказательством. Поэтому следите, чтобы оба документа были оформлены правильно.
Выставить акт выполненных работ онлайн
Чтобы документы имели юридическую силу, их надо грамотно составить, не допустив ошибок.
Проще всего бесплатно заполнить акт выполненных работ онлайн: в сервисе МойСклад сведения о вашей компании и контрагентах заполняются автоматически.
Система также проставляет номер документа, стоимость услуг и итоговую сумму. Это намного надежнее, чем заполнять документы от руки: вы точно не ошибетесь.
В МоемСкладе сделать акт выполненных работ онлайн можно за пару кликов. Сразу из сервиса вы можете отправить документ контрагенту в удобном формате — Excel или PDF. Архив документов создается автоматически: они всегда будут под рукой. Вы сэкономите до 70% времени на рутинной бумажной работе.
Более 1 000 000 компаний уже печатают счета, накладные и другие документы в сервисе МойСклад Начать использовать
Далее мы разобрали частые случаи использования акта и ответили на главные вопросы о том, как оформлять документ.
Нужна ли печать на акте выполненных работ?
Обязательна должна быть подпись уполномоченного лица. Если она есть — печать не обязательна. Но если она используется в компании — лучше все-таки поставить.
Кто имеет право подписывать акты выполненных работ?
Подписать документ могут руководители компаний. Они могут передавать это право другим сотрудникам на основании доверенности.
Кто подписывает акт выполненных работ со стороны заказчика?
Директор организации, либо сотрудник, у которого есть доверенность.
Есть ли разница, в каком формате печатать документ?
Нет. Это на ваше усмотрение. Можете бесплатно скачать акт выполненных работ: бланк-2021 в Word, Excel здесь.
Нужен ли ИП акт выполненных работ?
Для ИП акт выполненных работ — не обязательный документ. Предприниматели на УСН и на ЕНВД ведут документооборот по упрощенной системе. Но этот документ подтверждает, что работы были выполнены, поэтому рекомендуем его составлять. Обязательно посмотрите актуальный в 2021 образец — акт сдачи приемки выполненных работ должен быть составлен грамотно.
Для чего нужно сопроводительное письмо к акту выполненных работ?
Чтобы попросить контрагента, например, прислать подписанный документ в определенный срок, составляют сопроводительное письмо к акту выполненных работ. Образец — ниже.
Что делать, если акт выполненных работ подписан, а фактически работы не выполнены?
Можно обратиться в суд. По нормам договора подряда, можно оспорить акт выполненных работ, даже если его подписали без замечаний.
Для начала нужно отправить исполнителю письмо, в котором описать, какие недостатки вы выявили.
Если подрядчик не хочет ничего исправлять, можно привлечь экспертизу, которая оценит оговоренный и фактический объем и качество работ. И с этим заключением уже обращаться в суд.
Зачем нужен промежуточный акт выполненных работ?
Если в договоре указан большой объем работ, для удобства составляют промежуточный акт выполненных работ. Образец можно скачать ниже. В документе можно, например, определить, в какой срок надо завершить различные этапы работ, а также их стоимость и условия выплаты неустоек.
Заменяет ли УПД акт выполненных работ?
Да. Универсальный передаточный документ (УПД) — это рекомендованная, но не обязательная форма. С ее помощью можно сократить документооборот в компании. Использование УПД надо согласовать с контрагентами. Если в договоре оговорено применение акта выполненных работ и счета-фактуры, нужно оформить допсоглашение.
Что делать, если в процессе работ, у нас изменились условия договора?
Нужно оформить корректировочный акт выполненных работ. Его составляют, когда в договоре происходят различные изменения. У документа нет унифицированной формы. Наш актуальный в 2021 образец заполнения корректировочного акта выполненных работ содержит все нужные реквизиты — скачайте его, подставьте свои данные и пользуйтесь.
Корректировочный акт выполненных работ: скачать образец (word)
Нам нужно составить акт выполненных работ с физическим лицом. Можно ли использовать тот же образец, что и для компании?
Можно. Обязательно укажите в договоре паспортные данные подрядчика. Акт приема-передачи выполненных работ по договору подряда: образец и бланк здесь. Скачать их можно абсолютно бесплатно в форматах word и excel.
- Вам могут потребоваться:
- Акт оказанных услуг
- Счет-фактура
- Другие формы документов
Договор подряда между физическими лицами — скачать образец, бланк. Пример формы шаблона
Добавлено в закладки: 0
Подрядчики обязаны иметь лицензию на осуществление той деятельности, которая подлежит лицензированию соответственно с федеральными законами.
Подрядчик также может выступать, как генеральный подрядчик, когда, учитывая закон или договор подряда, он привлек к выполнению собственных обязательств других лиц, субподрядчиков. В такой ситуации генеральный подрядчик становится ответственным за исполнение работ.
Сторонами договора подряда могут выступать юридические или физические лица. Но не нужно забывать, что не во всех таких договорах подрядчиком может стать физическое лицо, так как для каждого типа договора свои правила установлены.
Сторонами договора подряда являются подрядчик и заказчик. Как заказчик может выступать любое лицо как юридическое, так и физическое.
Подрядчиком выступает субъект предпринимательской деятельности, когда производство работ является для него самостоятельной деятельностью, которая направлена на систематическое получение прибыли.
В согласии со статьей 730 Гражданского Кодекса РФ по договору бытового подряда подрядчик, который осуществляет соответствующую предпринимательскую деятельность, должен исполнить по заданию заказчика (гражданина) определенную работу, которая предназначена удовлетворять бытовые или прочие личные потребности заказчика, а заказчик должен оплатить и принять работу.
Условия договора
Предпринимательской является осуществляемая на собственный риск, самостоятельная деятельность, которая направлена на систематическое получение прибыли от использования имущества, продажи товаров, исполнения работ или оказания услуг лицами, которые зарегистрированы в этом качестве в порядке, установленном законом.
Договор подряда между физическими лицами относят к категории публичных договоров.
Соответственно со статьей 426 ГК РФ публичным договором является договор, который заключен коммерческой организацией и устанавливает ее обязанности по продаже товаров, исполнению работ или оказанию услуг, которые данная организация по характеру собственной деятельности обязана осуществлять по отношению к каждому, кто к ней обратится (перевозка транспортом общего пользования, розничная торговля, энергоснабжение, услуги связи, гостиничное, медицинское обслуживание и так далее.).
Договор подряда между физическими лицами наиболее близок из всех договоров подряда по своей природе к обязательствам по оказанию услуг.
Вот почему положения о договоре бытового подряда необходимо применять при заключении договора на возмездное оказание услуг, если организация, которая осуществляет предпринимательскую деятельность, оказывает услугу гражданину, которая предназначена удовлетворять его бытовые или прочие личные потребности.
Необходимость особенного регулирования бытового подряда связана с некоторыми особенностями этого договора, прежде всего целью заключения договора и его субъектным составом.
Подрядчиком по договору может быть лишь лицо, осуществляющее профессионально соответствующую подрядную деятельность.
В отличие от общей нормы о публичном договоре, которая называет коммерческую организацию в качестве обязанного субъекта, специальные нормы, которые регулируют бытовой подряд, как подрядчика называют организацию — вне зависимости от ее правовой и организационной формы и индивидуального предпринимателя, который выполняет работы и оказывает услуги по возмездному договору. Заказчиком — исключительно физическое лицо, цель заказа – удовлетворение личных потребностей.
Образец договора подряда между физическими лицами
Скачать образец договора подряда между физическими лицами в формате .doc
Договор подряда между физическими лицами – соглашение, соответственно с которым подрядчик (одна сторона) обязуется исполнить по заданию заказчика (другой стороны) определённую работу и её результат сдать заказчику, а последний должен принять итог работы и его оплатить.
Бланки договора подряда между физ лицами
Ввиду отсутствия строгой утвержденной формы договора подряда применяется универсальное описание всех пунктов сделки. Основным условием является достижение соглашения по всем поставленным этапах договора.
При составлении учитываются следующие блоки документа:
- дата оформления;
- реквизиты сторон (точное указание ФИО, паспортных данных, даты рождения, места регистрации);
- предмет договора (изложение задания заказчика, допускается ссылка на приложение к договору);
- сроки действия;
- вознаграждение;
- обязательства и ответственность;
- производство (особенности соблюдения условий договора, возможность контроля со стороны заказчика);
- порядок сдачи-приемки работ (на каких условиях произойдет сдача работ, составление акта, сроки);
- гарантийные обязательства;
- порядок и условия расторжения.
https://www.youtube.com/watch?v=JT6mIpCQLww
Прописывая все тонкости процесса оказания услуг с точным разграничением сроков и порядка сдачи работ позволит избежать недопонимания с обеих сторон. Обязательно документ должен содержать пункт с гарантиями и порядком расторжения.
Образец договора подряда между физическими лицами
Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном законодательством — в первую очередь Трудовым кодексом, так и путем заключения договора с подрядчиком.
- Существенные условия договора подряда — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.
- Ниже — образец договора ГПХ (гражданско-правового характера).
- Образец договора с физическим лицом можно скачатаь в конце статьи.
- Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды гражданско-правовых договоров:
- договор бытового подряда. Особенностью будет назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью, потребления;
- договор строительного подряда. Предметом являются здания и сооружения. Причем могут быть предусмотрены как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтажные и прочие работы, относящиеся к строительству;
- договор на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид работ, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
- работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком будет российский государственный или муниципальный орган, который заключает с подрядчиком соответствующий договор на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.
Основным условием договора подряда является то, что заключить его с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и трудовому распорядку, нельзя. Если будет выявлено, что договор на выполнение работ прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Выявить притворность ГПД могут во время проверки:
- налоговые инспекторы;
- представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.
Кто уплачивает НДФЛ
Любая трудовая деятельность, приносящая доход в РФ, облагается подоходным налогом. Когда договор подряда заключается между организацией и физическим лицом, то бремя по уплате НДФЛ ложится на плечи юридического лица.
В ситуации заключения сделки между физическими лицами происходит оформление договора подряда, что предполагает официальное перечисление средств за выполненную работу. В результате лицо, которому перечислили вознаграждение, должно уплатить НДФЛ.
При этом соблюдаются правила:
- человек самостоятельно производит оплату в размере 13% с суммы получаемого дохода;
- физическое лицо до 30.04. следующего за текущим годом сдает в налоговую инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ.
Когда работы с оформлением договора проводятся с участием иностранных граждан, величина налоговых отчислений увеличивается до 30%.
Порядок заключения договора подряда между физическими лицами не регламентирован на законодательном уровне, но требуется заполнять документ по универсальному образцу, указывая все особенности процедуры выполнения работ и оплаты.
Это убережет участников сделки в будущем от предъявления претензий и разбирательства в суде.
Отличия договора подряда от трудового
Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с физическим лицом заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые. Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика.
| Признак | Трудовой договор | Гражданско-правовой договор |
| Цель, которую подразумевает | Процесс выполнения | Результат |
| Отношения сторон | Подчинение работника работодателю | Равенство заказчика и исполнителя |
| Кто выполняет | Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один | Допускается привлечение субисполнителя |
| Оплата | Сотрудник регулярно получает зарплату исходя из отработанного времени или объема труда. Также могут быть предусмотрены премии | Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение также может быть скорректировано в зависимости от качества работы — у заказчика есть право принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки) |
| Условия и обязательства | Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование | Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно |
| Регулирование процесса труда | Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка | Исполнитель работает в удобное для него время |
| Документооборот | Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника | Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют |
| Гарантии и компенсации | Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т.д. | Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются |
| Срок действия | Как правило, заключается на неопределенный срок | В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенной работы, оказание услуги — с указанием стоимости работ |
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Договор подряда ГК РФ: содержание и условия
Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Договор подряда (ГК РФ) не должен содержать термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик».
Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физические лица не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т.д.
Как заполнять договор подряда?
В договор подряда вносятся следующие обязательные сведения:
- Дата и город заключения договора.
- Сведения о заказчике и подрядчике: ФИО, паспортные данные, адреса проживания. Для юридических лиц указываются их реквизиты, а также сведения о том, кто и на каком основании действует от их лица.
- Предмет договора с указанием работ, которые обязан выполнить подрядчик, сроков и порядка их сдачи, стоимости.
- Порядок оплаты выполненных работ.
- Информацию о сроках действия договора.
- Прочие важные сведения по сути договора.
- Реквизиты и подписи (печати) сторон.
Ндфл с вознаграждений подрядчикам
С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п.
1 ст. 223 НК РФ). При этом не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.
Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ). К ним относятся ГПД на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений.
По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
почему куб удобнее
- Удобное выставление счетов онлайн
- Моментальная отправка счетов на e-mail вашему покупателю
- Контроль задолженности по каждому покупателю
- Управленческая отчетность
- Упорядоченное хранение всех ваших документов
- Скидка 20% на бухгалтерское обслуживание от вашего бухгалтера
Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?
С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.
Нужна помощь по заполнению документов или консультация?
Получите помощь экспертов бухгалтеров по подготовке документов
Договор подряда с физическим лицом образец 2021 на оказание услуг
Случаются ситуации, кода компания нанимает работника для выполнения единоразовых работ.
Вполне логично, что заключать трудовой договор с сотрудником, осуществляемым данный вид деятельности не целесообразно. Ведь после завершения работ его услуги больше не понадобятся.
Именно для таких случаев ГК РФ предусмотрен договор подряда, который регулирует отношения между исполнителем и заказчиком.
Что такое договор подряда
Договор подряда представляет собой документ, на основании которого исполнитель обязуется выполнить работы в определенный срок за назначенную плату, а заказчик принять результат и оплатить его.
В документе прописываются основные положения, связанные с видом работ, периодом их выполнения, качеством, порядком оплаты и др. Договор может быть заключен между физическим и юридическим лицом, либо между физическими лицами. Законодательство не устанавливает ограничений в отношении данного правила.
Соглашение заключается в письменном виде. Но случается так, что подобный документ не составляется, а заказчик и исполнитель договариваются о выполнении работ устно.
Несмотря на то, что письменного документа нет, при возникновении споров между сторонами, например, если заказчик отказался оплачивать работу, суд может посчитать то, что соглашение заключено в устной форме.
Но для этого нужно доказать, что специалист действительно выполнил работу, например предоставить фото, видео с места осуществления деятельности.
Правила составления договора подряда и другие важные положения, регулирующие отношения, возникшие на основании соглашения, содержатся в 37 главе ГК РФ.
В частности, понятие договора подряда содержится в 702 статье настоящего кодекса. Надо отметить, что данный законодательный акт включает в себя не только основные правила применения соглашения, но и подборные условия заключения отдельных видов договора.
Важно! Согласно ГК РФ, исполнитель обязан гарантировать качество выполненной работы, а заказчик оплатить ее в соответствии с условиями соглашения.
Виды договора подряда
Глава 37 ГК РФ регламентирует 4 вида договора подряда. Они классифицируются в зависимости от типа выполняемых работ.
| Выполняемые работы (вид договора) | ГК РФ (параграф / статьи КР РФ) | Описание |
| Бытовые | 2 / с 730 по 730 | Основной вид договора подряда, который заключается на выполнение мелких работ, например в отношении уборки территории, помощи в посадке овощей и др. |
| Строительные | 3 / с 740 по 757 | Данный вид соглашения заключается исключительно при необходимости выполнить строительные, либо монтажные работы, например, возвести дом. |
| Осуществление проектной, а также изыскательной деятельности | 4 / с 758 по 762 | Отличным примером настоящего договора является документ, составленный в отношении формирования проекта дома. То есть, данное соглашение заключается только в случае необходимости составления технической документации. |
| Для муниципальных, либо государственных нужд | 5 / с 763 по 768 | Государственный или муниципальный договор подряда заключается между представителями органов власти разных уровней, администрации и иных муниципальных ведомств с исполнителем. |
Независимо от вида заключенного договора подряда, исполнитель обязан гарантировать качество выполненной работы, а заказчик оплатить ее.
Если результат не отвечает требованиям, установленным соглашением, то компания, поручившая выполнение работ, в течение двух лет может предъявить претензию.
Как составить договор подряда
Составлять договор подряда можно в свободной форме. Гражданским кодексом не предусмотрено унифицированного бланка документа. Однако нужно обязательно обратить внимание на отражаемые в нем сведения. Все дело в том, что соглашение должно включать в себя все пункты, которые подлежат регулированию, а также полные реквизиты наименования и заказчика.
Правила составления договора подряда
Договор подряда, независимо от его вида, рекомендуется составлять, следуя нескольким простым правилам.
- В соглашении обязательно прописывает конкретный предмет. Если данный пункт не заполнен или отражен, размыто, то при возникновении споров между подрядчиком и заказчиком будет трудно определить работы, порученные для исполнения.
- Также не нужно забывать об указании точного результата работы. Например, если заказчик просил покрасить стены и пол в помещении, то рекомендуется отразить качество покраски, цвет используемой краски и другие показатели.
- Порядок оплаты выполненных работ и их приемки определяется заранее, до заключения договора. Если каждую из сторон все устраивает, то данная информация прописывается в соглашении.
- Составлять договор лучше всего при помощи печатной техники. Это поможет исключить допущения ошибок и вероятности неверного шифрования каких-либо пунктов, например из-за неразборчивого почерка.
Важно! Договор подряда необходимо составлять в письменном виде. Однако если он, по какой-либо причине не составлен, а работы выполнены, то при возникновении споров суд может признать заключение соглашения в устной форме.
Сведения, включаемые в договор подряда
Несмотря на то, что унифицированной формы договора подряда не существует, его рекомендуется составлять с указанием обязательной информации.
- дата заключение договора;
- наименование документа;
- место составления соглашения;
- наименование сторон, с указанием точных реквизитов, включая адрес;
- перечень работ, которые необходимо выполнить согласно договору (предмет соглашения);
- алгоритм приема заказа, а также расчетов с исполнителем;
- описание результата труда;
- отражение сведений о качестве выполненной работы;
- форс-мажорные обстоятельства;
- ответственность и обязанности сторон;
- срок действия настоящего соглашения;
- подписи сторон и их расшифровка.
По желанию, в договор может быть включена иная информация. Каждое положение отделяется пунктами и подпунктами.
Алгоритм составления договора подряда
Никакого единого алгоритма составления договора подряда не существует. Но, как показывает практика, его заключают в определенном порядке.
- В первую очередь заказчик находит подходящего исполнителя. С ним обсуждаются работы и их стоимость.
- Далее необходимо выехать на объект и осмотреть его. Если исполнителя устраивают условия, предложенные заказчиком, стороны переходят к заключению договора.
- Если работник или бригадир, увидев фактический план работы, решил внести изменения в ранее обговоренные условия, то стороны переходят к повторному обсуждению.
- После того, как заказчик и исполнитель пришли к единому мнению, можно составлять договор. Разрешено использовать заранее подготовленные бланки или полностью формировать новый документ.
- Составленный и распечатанный договор следует внимательно прочитать. Если в не все указано верно, соглашение подписывается сторонами. С этого момента он считается заключенным.
Важно! Договор подряда составляется в 2 экземплярах. Первый остается у заказчика, а второй передается работнику.
Пример составления договора подряда
Чтобы избежать допущения ошибок при составлении договора подряда, рекомендуется ознакомиться с примером.
Бланк договора подряда 2021 года
Бланк договора подряда, образца 2021 года можно составить самостоятельно или использовать форму, загруженную из сети.
Как правило, готовый бланк документа уже включает в себя все пункты, необходимые для отражения в нем. Составителю достаточно ввести конкретные сведения соглашения, например реквизиты сторон, предмет договора, результат работы, порядок приема, оплаты и т.д.
Бланк договора подряда можно распечатать, а затем вписать недостающую информацию или вести сведения в электронный вариант документа.
Если какие-либо пункты бланка договора, не актуальны для заказчика и исполнителя, то их оставляют пустыми. Если его заполняют при помощи компьютерной техники, то лишние положения рекомендуется удалить.
Также готовый бланк может быть дополнен иными сведениями, которые стороны решили включить в договор. Однако в случае с заполнением документа от руки могут возникнуть сложности. Ведь вписать данную информацию нужно до пункта с указанием реквизитов сторон и их подписей.
Скачать бланк договора подряда (doc)
Образец договора подряда
Типовой образец договора подряда выглядит следующим образом:
- На листе формата А4 в верхней части листа, посредине отражается наименование документа «Договор подряда №N».
- Ниже указывается место и дата заключения договора. Со следующее строки отражается полное наименование заказчика и исполнителя.
- Дальше начинается основная часть документа, то есть прописываются пункты, регулируемые настоящим соглашением. Как уже было сказано ранее, количество таких положений не ограничено. Но сведения о предмете договора, порядке приема, оплаты, ответственности и обязанности сторон отражаются в обязательном порядке.
- Каждый пункт лучше всего нумеровать. Если часть делится на подпункты, то рекомендуется использовать многоуровневую нумерацию.
- Наименование главного пункта лучше всего помещать посредине строки и выделять жирным шрифтом. Это поможет быстрее ориентироваться в информации, отраженной в документе.
Последний пункт в обязательном порядке должен включать в себя реквизиты сторон. Данные о заказчике и исполнителе прописываются столбцами в правой и левой части страницы. Ниже, где закачивается столбик, сою подпись проставляет представитель заказчика и исполнителя. В случае необходимости прописывается должность подписавшего документа.
Скачать образец договора подряда (doc)
Договор подряда на оказание услуг образец бланк
Договор подряда на оказание услуг — одна из форм взаимодействия между юридическими лицами, а также между фирмой и физическим лицом.
Гражданское законодательство предусматривает следующую важную особенность договоров подряда. Такой договор заключается на заранее оговоренный объем работ. Именно ограниченность объема и является причиной заключения такого договора.
Например, если речь идет об оказании регулярной услуги, тогда правильнее будет заключить договор возмездного оказания услуг (выполнения работ). Эту разницу очень важно понимать, чтобы в случае судебного разбирательства избежать ущемления собственных прав.
Что должно содержаться в документе
Договор подряда, как и любой документ подобного рода, должен содержать следующие важные сведения:
-
Указание на стороны, участвующие в договоре. Если дело касается фирмы, подробно указываются ее реквизиты, по которым ее можно точно определить.
В стандартный набор таких реквизитов входят юридический и физический адреса, номера ИНН и расчетного счета, ну и непосредственно название.
Для физического лица потребуются паспортные данные, номера лицевых счетов пенсионного страхования и в налоговой.
-
Права и обязанности сторон — стандартный пункт для большинства договоров.
-
Непосредственно предмет договора. Здесь речь идет о том конкретном результате, который необходим заказчику.
В отличие от договора оказания услуг возмезно, временной фактор не будет оказывать существенного влияния на стоимость договора. То есть исполнитель принимает на себя обязанность выполнить определенный объем работ.
Когда речь идет о договоре об оказании услуг возмездно, расчет оплаты за их выполнение будет в прямой зависимости от затраченного времени.
-
Сроки выполнения договорных условий. Несмотря на то, что продолжительность во времени не играет решающей роли, сроки все же обговариваются. Ведь заказчик рассчитывает на скорейшее выполнение работ, а исполнитель может оценить, сколько времени придется затратить.
-
Порядок приемки результата. Условия договора подряда не будут считаться исполненными, пока работа не будет принята должным образом. Для приемки обычно привлекается комиссия. Она состоит чаще всего из сотрудников предприятия.
Если речь идет о каких-либо сложных работах, оценка которых требует наличие профессионального взгляда, могут привлекаться эксперты со стороны.
Если работа не выполнена в надлежащем виде, исполнитель должен самостоятельно исправить недочеты или оплатить привлечение третьей стороны.
Бухгалтерия предприятия может принять договор к оплате, когда к нему составлен акт приема-передачи. Этот документ, составленный комиссией, в процессе приемки считается доказательством того, что работы выполнены.
Ниже расположен типовой бланк и образец договора подряда на оказание услуг, вариант которого можно скачать бесплатно.